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2019-08-19 23:18:45

发布时间-|:2019-08-19 23:18:45

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电工:1名,男,高中或中专,20至36,3年以上工作经验1.有电工证,身体健康2.有水电安装工作经验;维修技工:3名,男初中以上,非标自动化设备工作一年以上,适应白夜班。肯钻研、有责任心、具有创新意识;开发采购:1名,男/女大专,1.熟悉电子原材料的基本知识和质量检验方法。参会须知参会企业需提供以下证件:1、验营业执照副本原件,提交公章副本复印件。可招机械专业应届生;电气技术员:1名,男中专,有电气非标自动化设备维修经验,懂三菱PLC基础编程;组长:4名,男高中,有一年以上基层管理经验;适应白夜班,精神面貌佳,服从管理,手脚灵活;体系工程师:1名,男/女大专以上学历,熟悉熟悉QC手法8D及五大工具;熟悉ISO9001质量管理体运作,同时了解TS16949、ISO14001体系要求;有内审员资格证;具有内部审核及管理评审能力,并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪;人事文员:1名,女中专以上学历,性格活泼、健谈,善于沟通交流,可招应届生。

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培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月;岗位规划:管培生→(储备)副课长→课长→副经理→经理;调模技工:1名,男初中,年龄18-40,懂注塑机日常保养、调试,会上下模;五金模具技工:1名,男初中,年龄18-40独立组装模具模具调试,生产异常问题维修解决,懂拉伸模具调试优先;QE/品管课长/工程师:男/女大专以上学历,5年相关工作经验,熟悉电源类相关产品,有较强的沟通、协调能力,有电源光行业工作优先;经理助理:1名,女1.高中或中专以上,年龄20至32.2.有办公室二年以上相关工作经验,有一定的沟通能力和执行力;人力资源经理:1名,男1.大专以上文化,年龄36至502.有五年以上人事行政相关工作经验,有很强的沟通能力和协调能力3.熟悉相关劳动法规和安全生产管理工作,对绩效考核有丰富的工作经验3.能独立主导公司体系文件建设为优;测试员/测试工程师:1名,男,大专以上学历1、电子、测控技术仪器、电气自动化、电力系统相关专业2、有一年以上电力综合自动化产品检测检验;3、具有质量检验检测专业知识,基础知识扎实;4、责任心强,具备较强的沟通能力;工艺技术员/工艺工程师:男/女男,大专以上学历,具有2年以上相关产品工艺和技术管理经验。

钢结构工程师:1名,男/女1、年龄40岁以下,大专或本科以上学历;2、3年以上钢结构设计、安装管理工作经验,熟悉钢结构施工规范流程;3、熟练操作相关绘图软件,能独立预算报价,能编制施工方案,指导现场施工,持证或有驾驶证者优先;4、熟练运用Office、AutoCAD、报价软件等计算机软件系统;暖通工程师:1名,男/女1、40岁以下,暖通专业,大专或本科以上学历;2、有空调系统、冰水系统设计及预算经验5年以上相关工作经验,中级以上职称;3、熟练运用Office、AutoCAD、暖通报价软件等计算机软件系统;。

工业用地面积大约有4万多平方米﹐建筑面积2万多平方米(厂房五栋、宿舍二栋)住宿环境优越,内设空调、热水器。

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可招机械专业应届生;电气技术员:1名,男中专,有电气非标自动化设备维修经验,懂三菱PLC基础编程;组长:4名,男高中,有一年以上基层管理经验;适应白夜班,精神面貌佳,服从管理,手脚灵活;体系工程师:1名,男/女大专以上学历,熟悉熟悉QC手法8D及五大工具;熟悉ISO9001质量管理体运作,同时了解TS16949、ISO14001体系要求;有内审员资格证;具有内部审核及管理评审能力,并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪;人事文员:1名,女中专以上学历,性格活泼、健谈,善于沟通交流,可招应届生。

具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;管培生/储干:6名,男/女2届以内全日制本科以上学历,有意在制造业管理类岗位发展,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。

5、高端职位要求:招聘职位月薪不低于9K至少2个职位以上。公司为了满足客户要求,缩短生产周期、提升生产效力,于2012年成功采用精益生产多品种的单件流、小批量流,从而规范了生产的目视管理、目标管理及生产的七大浪费管理。

5:配合机械工程师完成项目方案设计;机械工程师:1名,男/女男,大专以上学历(机械设计或相关专业)从事机械设计或相关工作3年以上,熟悉电气、气缸、丝杠、导轨等元气件。公司采用人性化管理模式,运用先进的人力资源管理﹐处处体现人文关怀﹐并严格按照要求规范劳务用工制度﹐构建和谐劳动关系为本。

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6、熟练掌握土建工艺流程,能独立预算报价;能做好本专业有关技术资料的交底工作;日语翻译:1名,女,大专或以上学历,23-38岁持日语二级及以上证书;日语口语流利,听说读写能力良好,口、笔译熟练,有2年以后工作经验者优先考虑;土建预算员:1名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,有土建、机电、水电、工程预结算造价管理经验;机械/电气技术员:2名,男/女,岗位职责:1、协助工程师施工现场的跟踪、技术指导、预算报价、有一定的协调管理能力;2、有C牌驾照,熟练操作CAD;1、任职资格:大专以上学历,应届毕业生,机械/机电/类相关专业;安全员:3名,男/女岗位职责:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。

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